Internal competition is killing us …


We are doing it again …. only look to ourselves and forget to look at it as a whole.

On Sunday the 25th of May we had elections in Belgium. The outcome, everybody won; you can’t believe it. The biggest political party normally takes the initiative to form a new government. And then it happened!!! Because of the internal competition we are losing the game.

Nobody sees it but again we won’t be able to form a government that’s making the difference. It almost feels like in a big company. We have 5% marketshare in a certain segment but we are focussing more on the internal competition than on the other 95% available on the market. Sorry to say but that’s the same for our country. Why are we losing so much time creating a new government while …

…   our salary handicap is a real issue to be competitive in the world
…   no international companies are investing in Belgium anymore
…   the last Belgian founded companies are thinking of leaving the country
…   disruptive technology is destroying the way we do business today
…   blue color jobs disappear quickly and white color jobs can’t be filled
…   industries are begging for investments
…   the mobility industry is moving away from oil to electricity
…   the unemployment rate is too high to hold the system
…   Asia is growing & producing faster than we can
…   Europe is struggling to hold his world wide position

Internal competition is killing our country & nobody sees it

So please …. politicians, business leaders, investors, …. open your eyes, let us work & build together a world were we would be proud to give it to our children. Stop looking at each other and let’s start working together by showing great leadership to become  ….. successful ALL TOGETHER.

Thank you, Bjorn

Een mentor voor het leven

Het lijkt wel als de dag van gisteren dat ik Rita voor het eerst ontmoette. Ik herinner me nog goed hoe ik een beetje vertwijfeld naar onze eerste afspraak vertrok, onzeker waar dit jaar me zou brengen. Maar tussen Rita en mij klikte het meteen; en dat doet het nog steeds.

Tot op vandaag heb ik nog geen seconde spijt gehad van dit avontuur. Geen van ons beiden had kunnen vermoeden dat we zo’n 2 jaar later een oprechte en aangename vriendschaps- en vertrouwensband zouden hebben opgebouwd. En het is net die band die me als jonge manager en als mens sterker gemaakt heeft en me geholpen heeft de volgende stap te zetten in mijn carrière. Rita en ik hebben dat proces samen uitvoerig besproken; ze wist met haar advies een ander licht te werpen op de situatie en heeft me bewuster doen nadenken over deze stap. Het grote voordeel voor ons beiden is dat we heel vrijuit kunnen spreken, te meer omdat er geen hiërarchische band is. Een zelfde begeleiding binnen een bedrijf is toch nog net iets anders; daar is het moeilijk om die 100% onafhankelijkheid bereiken, waardoor je geremder zal zijn om je ziel bloot te leggen.

Het toeval wil dat Rita momenteel adviseur is bij de Cronos Group, het bedrijf waar ikzelf in een niet zo ver verleden nog actief was en waar boven alles de mens centraal staat; en dat is helemaal in lijn met haar eigen credo. Ze is er rotsvast van overtuigd dat je jezelf nooit mag verloochenen en altijd trouw moet blijven aan je waarden in alles wat je doet, daar waar ik vroeger geloofde dat je die als manager soms moest kunnen opzij zetten voor ‘the greater good’. Je mag als manager jezelf blijven en je moet niet altijd perfect zijn. Want is dat niet net wat ons menselijk maakt?

Die levensles heeft me geen windeieren gelegd. Als er zich iets voordoet, denk ik vaak: “Hoe zou Rita daar nu op reageren?” En zo probeer ik zelf ook leiding te geven, met respect voor de mensen. Je zal versteld staan wat voor knappe dingen je zo samen kan realiseren. En welke wegen we in onze carrière ook zullen inslaan, één ding staat vast: dit programma betekende de start van een heel lange relatie. Rita is voor mij geen Wijze Mentor voor 1 jaar, maar een echte ‘Mentor for Life’.

Bjorn Van Reet & Rita Verreydt

iBook: vMA Jonge Managers Wijze Mentors 2011

Het eerste iBook van het succesvolle vMA programma Jonge Manager/Wijze Mentor is er!

Jonge Managers die één jaar lang de unieke kans krijgen de dagelijkse bezigheden van top management van dichtbij te volgen. Coaching te krijgen van deze Wijze Mentoren. De ervaren mentor krijgt een verfrissend klankbord van een Jonge Manager.

Een 11-tal CEO’s, voorzitters en toonaangevende bedrijfsleiders stellen hun agenda open.

Link Apple Bookstore: vMA Jonge Manager/Wijze Mentor 2011 iBook