350 Adecco medewerkers helpen jonge werkzoekenden in 17 steden

Nieuwe Adecco Youth to Work Barometer:

  • 93% jonge werkzoekenden zoekt hard naar job
  • maar 66% ziet toekomst somber tegemoet

Werkzoekende jongeren blijven gemotiveerd solliciteren, maar zien de toekomst niet rooskleurig tegemoet. Voor hen maakt het niet uit of het een vaste baan of een uitzendjob is, als ze maar werk hebben. Dat zijn de resultaten van de nieuwe Adecco Youth to Work Barometer die de gelijknamige HR groep vandaag bekend heeft gemaakt. Adecco wil meer doen dan peilen naar het sollicitantenvertrouwen bij jongere werklozen en steekt daarom vanaf dinsdag 30 april de handen uit de mouwen met het nieuwe initiatief Way to Work.

Adecco peilde in ons land de voorbije weken bij 1.116 werklozen onder de 25 jaar naar hun sollicitantenvertrouwen.

Dit onderzoek, uitgevoerd door het gespecialiseerde onlineonderzoeksbureau iVOX, wijst uit dat 93% gemotiveerd blijft zoeken naar een job maar 66% ziet de toekomst somber in. Zij denken in de komende drie maanden geen job te vinden. 54% van de jongere werklozen zijn vragende partij naar een betere begeleiding in hun zoektocht naar werk. Gemiddeld zijn jonge werklozen al 8,6 maanden op zoek naar werk. De Adecco Youth to Work Barometer peilde eveneens naar de aard van de job die jongere werklozen ambiëren. Ze willen vooral aan het werk. Voor 43% van hen maakt het niet echt uit of dat een baan in vast dienstverband is of een uitzendjob. Het onderzoek stelt verder vast dat het statuut niet van belang is: 49% van de ondervraagde jongeren geeft aan dat het voor hen geen verschil maakt of ze als arbeider of als bediende aan de slag kunnen.

De hoge jongerenwerkloosheid is een terechte zorg.

”Uit het onderzoek blijkt dat ze heel actief naar een job zoeken met gemiddeld 12 sollicitaties per maand.,” aldus Patrick De Maeseneire, wereldwijd CEO van Adecco. “Wel geeft meer dan de helft van de jonge werkzoekenden aan dat ze daarbij niet voldoende begeleid worden. Daar willen we concreet iets aan doen als we volgende week op 30 april van start gaan met het nieuwe initiatief Way to Work”

Op die dag gaan ruim 350 Adecco medewerkers in 17 Belgische steden de straat op. Zij steken de handen uit de mouwen om jongeren aan te moedigen. Zij zullen hen met raad en daad bijstaan in hun zoektocht naar een job. “De resultaten van de Adecco Barometer leren ons dat aanmoediging en concrete ondersteuning meer dan ooit nodig zijn om de jongeren – die het moeilijk hebben in hun zoektocht naar werk – te helpen om zo effectief mogelijk te solliciteren.,” aldus Mark De Smedt, country manager Adecco België-Luxemburg.

Way to Work is één van de vele projecten die Adecco onderneemt om de jongeren actief aan een job te helpen. “Uiteraard zijn initiatieven die overheid en andere privé-instanties voeren om jongerenwerkloosheid aan te pakken zeer zinvol. Ons initiatief beoogt een extra bijdrage te leveren voor een nog meer effectieve aanpak. Werk is een basisbehoefte en een recht voor iedereen. Jonge mensen zoekend naar werk vragen speciale aandacht en zorg, daarom ook ons Attitude & Coaching programma waarbij we vnl. jongeren extra begeleiding en opleidingen geven.” aldus nog Mark De Smedt.

Bekijk hier de aankondigingsspots van Adecco Street Day in het kader van Adecco Way To Work

Marc Herremans benoemd tot Attitude & Coaching Ambassadeur van Adecco België

Engagement van Adecco’s werknemers, klanten en kandidaten leidt tot 70.000 EUR steun aan ‘To Walk Again’, de Marc Herremans Foundation.Marc Herremans benoemd tot Attitude & Coaching Ambassadeur van Adecco België. Brussel, 28 januari 2013.

Tijdens een bijeenkomst met de Adecco werknemers in België op 25 januari l.l., werd een cheque ter waarde van € 70.000 overhandigd aan Marc Herremans ten behoeve van de door hem opgerichte vzw ‘To Walk Again’. Dit geld werd in de loop van 2012 wereldwijd verzameld door Adecco werknemers, klanten en kandidaten dankzij hun persoonlijk sportief engagement. Deze bijdrage behoort tot één van grootste privé bedrijfsschenkingen die Marc Herremans tot op heden mocht in ontvangst nemen. Hij werd tevens door Adecco België uitgeroepen als ‘Ambassadeur’ van het ‘Attitude en Coaching’ programma wat Adecco heeft opgezet om pas afgestudeerden en langdurig werklozen sneller en meer efficiënt aan een job te helpen.

In het kader van Adecco’s verbintenis naar maatschappelijk verantwoord ondernemen, heeft het bedrijf het ‘Win4Youth’ initiatief wereldwijd gelanceerd. Via dit project worden werknemers, kandidaten en klanten in meer dan 60 landen wereldwijd aangespoord om sportactiviteiten op te zetten of om deel te nemen aan lokale en nationale sportevenementen, gaande van lopen, fietsen, zwemmen tot triatlon. Voor alle kilometers die via deze activiteiten worden afgelegd, doet Adecco Group schenkingen ten behoeve van zorgvuldig geselecteerde integratieprojecten, waaronder dus de ‘To Walk Again’ stichting van Marc Herremans. Zo werden er uiteindelijk 1.100.000 km afgelegd wereldwijd, waarvan meer dan 68.000 km in België, goed voor een totale financiële bijdrage van € 280.000 – waarvan dus € 70.000 voor ‘To Walk Again’. Marc Herremans was peter van het Win4Youth initiatief in 2012.

Mark De Smedt, Country Manager Adecco België en Luxemburg: “Wij hebben ervoor gekozen om ons in te zetten voor ‘To Walk Again’ omdat wij ons volledig kunnen vinden in de doelstellingen van de Foundation. Het heeft mij persoonlijk veel plezier gedaan om vast te stellen dat zowel onze medewerkers als onze kandidaten en klanten zich achter dit maatschappelijk doel hebben willen scharen. Ik ben ook zeer verheugd dat Marc Herremans het Ambassadeurschap heeft aanvaard met betrekking tot ons ‘Attitude en Coaching’ programma. In het bedrijfsleven krijgen werkgevers het steeds moeilijker om gemotiveerde kandidaten te vinden met de juiste attitude en competenties. De genoten opleiding en verworven vakkennis volstaan niet meer om pas afgestudeerden, langdurig werklozen en andere kandidaten aan een baan te helpen. Daarom begeleidt Adecco kandidaten om gemotiveerde medewerkers met een juiste houding een job op de arbeidsmarkt te verschaffen. De samenwerking met Marc Herremans, die daarbij adviserend zal optreden, is op dat vlak tekenend.”

Marc Herremans: “Ik ben Adecco zeer dankbaar voor hun inzet en voor de financiële steun. Het is dankzij bedrijven als Adecco, die zich samen met hun klanten en personeel sportief inzetten, dat een Stichting als de onze een professionele omkadering kan bieden aan mensen met een fysieke beperking en dat met een eigen aangepaste accommodatie en materialen. Voor onze doelgroep is het namelijk erg belangrijk om via de sport gezond te blijven. Sport laat hen ook toe om positief in het leven te staan en zich sociaal te kunnen integreren. Verder ben ik zeer vereerd om Adecco als Ambassadeur te mogen adviseren bij hun Attitude en Coaching programma. Aanpassingsvermogen en attitude zijn niet alleen karakteristieke eigenschappen van sporters. Ook in het bedrijfsleven kunnen zij het verschil maken.”

Karel Van Eetvelt, gedelegeerd bestuurder van Unizo en tevens lid van de Raad van Bestuur van ‘To Walk Again’: “Een cheque overhandigen aan een goed doel is mooi. Bovendien heeft sporten voor het goede doel in teamverband binnen het bedrijf ook voor dat bedrijf zelf vele positieve effecten. Het project van Adecco Win4Youth is daar een zeer mooi voorbeeld van. Als lid van de Raad van Bestuur van To Walk Again juich ik uiteraard projecten als Win4Youth toe. Maar ook als voorzitter van Unizo zou ik alle bedrijven willen oproepen om sportieve initiatieven te overwegen in het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. De voordelen voor het bedrijf en zijn werknemers blijken uit de stevige impact op de betrokkenheid en de motivatie van het personeel en de klanten. Niet alle bedrijven kunnen dit grootschalig doorvoeren. Daarom is de runTWA, het initiatief van ‘To Walk Again’, een mooie gelegenheid. Voor bedrijven die begaan zijn met sociaal engagement en de betrokkenheid van hun personeel en klanten, kan ik dit warm aanbevelen.”

Contact voor de pers: Mark De Smedt, Country Manager – Tel. 02/481 96 08

Belgische bedrijven verkiezen Adecco tot beste uitzend- en rekruteringsbedrijf.

Groot-Bijgaarden, 16 november 2012 – Gisteren werden in Genval voor de derde keer de HR Excellence Awards uitgereikt. Adecco België werd verkozen tot Best Interim & Staffing Company.  De award is ondermeer een bekroning voor het “Attitude & Coaching” programma van Adecco.

De HR Excellence Awards worden uitgereikt voor en door de Belgische Human Resources sector. Elk jaar worden de meest innovatieve HR aanbieders beloond. Er wordt gekeken naar hun realisaties en naar de toegevoegde waarde die ze hun klanten bezorgen. Het thema voor 2012 was ‘The Leap to the New World of Work’. Centrale vraagstelling: slagen HR aanbieders erin om kandidaten én organisaties diensten aan te bieden die aansluiten bij de behoeften van deze tijd en de toekomst?

Adecco België werd laureaat in de categorie “Best Interim & Staffing Company”. Het bedrijf dankt de bekroning ondermeer aan haar “Attitude & Coaching” programma. Uit de dagelijkse contacten met klanten blijkt dat bedrijven en organisaties vooral zoeken naar betrouwbare medewerkers, mensen die aan de slag gaan met de juiste instelling. Die werken zich vlotter in en bieden een echte meerwaarde. Kandidaten zijn op zoek naar een passende job, die stimuleert en motiveert.

Mark De Smedt, Country Manager van Adecco: “Deze award maakt ons uiteraard erg trots. In de eerste plaats omdat het om een mooie erkenning vanwege onze klanten en de HR community gaat. Maar ook omwille van het thema dat dit jaar centraal stond: de ’New World of Work’. Attitude en Coaching zijn de sleutelwoorden van de toekomst. Via nieuwe kanalen en media, zoals facebook, Twitter en Linkedin, rekruteren en begeleiden we nu de doelgroepen van de toekomst. Dankzij deze award voelen we ons nog meer gesteund in die doelstelling.”

Over Adecco België

Met 700 werknemers en 130 kantoren biedt Adecco België een gevarieerd dienstenaanbod. In België biedt Adecco oplossingen voor uitzendwerk, rekrutering & selectie en HR-diensten. Gespecialiseerde HR-diensten worden op de Belgische markt aangeboden via verschillende merken en bedrijven. XPE voorziet een ruim aanbod van oplossingen voor Professional Staffing door middel van de specialisaties XPE Engineering & ICT, XPE Finance & Accounting en XPE Pharma & Science. Modis spitst zich toe op HR-diensten voor ICT professionals. Adecco’s aanbod in België wordt vervolledigd door de diensten van 3W, dat oplossingen voor interim management levert, en Lee Hecht Harrison, een specialist in career transition.

Adecco Belgium maakt deel uit van Adecco Group, wereldleider in HR-oplossingen, met hoofdzetel in Zurich en wordt geleid door de Belg Patrick De Maeseneire. Meer informatie op www.adecco.be

@Adecco profiteert van herstel arbeidsmarkt

ZURICH (AFN) – De Zwitserse uitzendonderneming Adecco, geleid door de Belg Patrick De Maeseneire, heeft de winst en omzet afgelopen jaar sterk zien groeien. Het concern profiteerde van het voorzichtige herstel van de internationale arbeidsmarkt, waardoor de vraag naar uitzendkrachten sterk toenam.

Adecco presenteerde donderdag een omzet van 18,7 miljard euro over 2010. Dat was ruim een kwart meer dan een jaar eerder. In het laatste kwartaal groeide de omzet met 32 procent tot 5 miljard euro. Onder de streep bleef een nettowinst over van 423 miljoen euro, tegen slechts 8 miljoen euro een jaar eerder.

‘s Werelds grootste uitzendconcern, voor Randstad en het Amerikaanse Manpower, verwacht dat de vraag naar uitzendkrachten dit jaar groot blijft. Door de onzekere economische omstandigheden houden bedrijven een voorkeur voor flexibel inzetbare arbeidskrachten, voorspelde het bedrijf.

Adecco officiële leverancier van het Belgian Olympic Team – Londen 2012

Adecco Officiele leverancier BOIC, Londen 2010Groot-Bijgaarden, 28 april 2010 – Adecco, wereldleider in HR-oplossingen, is officiële leverancier van het Belgian Olympic Team – Londen 2012 geworden. Het bedrijf heeft daartoe een samenwerkingsovereenkomst gesloten met het Belgisch Olympisch en Interfederaal Comité (BOIC), die loopt tot en met 2012. Als officiële leverancier van het Belgian Olympic Team – Londen 2012 is Adecco de exclusieve HR-dienstverlener van het BOIC in de periode van de overeenkomst. Het partnership bevestigt nogmaals het engagement van Adecco naar mensen en bedrijven die actief zijn in de sportwereld.

“Sport betekent ook professionele kansen, tewerkstelling en persoonlijke ontwikkeling, waarbij het telkens mensen zijn die écht het verschil maken. Ik ben dan ook uitermate opgetogen dat we het BOIC kunnen ondersteunen bij de Olympische missie.” zegt Mark De Smedt, Country Manager Adecco België & Luxemburg.

“Om op het hoogste niveau te presteren, maken naast het talent en het engagement van de atleet zelf, de kwaliteit en het professionalisme van zijn of haar omkadering het verschil. Human resources management vormt de sleutel tot het succes. Adecco is op dat vlak een referentie en het Belgisch Olympisch en Interfederaal Comité (BOIC) is verheugd om Adecco’s knowhow en enthousiasme ter beschikking te stellen van de atleten, de sportwereld en de Olympische beweging in het algemeen. Want winnen doet men nooit alleen !” aldus Pierre-Olivier Beckers, voorzitter van het BOIC.

Een traditie in het steunen van olympische en paralympische atleten

Het partnership met het BOIC in België bouwt verder op een traditie van Adecco in de steun aan sportatleten en sportieve prestaties over de hele wereld.

De Adecco Group werkt mee aan het Athlete Career Programme van het Internationaal Olympisch Comité (IOC) en het Athlete Career Programme van het Internationaal Paralympisch Comité (IPC). Die programma’s hebben al meer dan 5000 olympische en paralympische atleten in 40 landen geholpen om de overstap te maken van beroepssport naar een nieuwe loopbaan, of helpt hen competitiesport te combineren met opleiding en werk.

Adecco is trotse sponsor van de Belgische tenniskampioene Kim Clijsters, die in 2009 haar succesvolle comeback maakte door de US Open te winnen. Adecco België is eveneens partner van Best of Belgium, een topevenement met o.a. een match tussen Kim Clijsters en Justine Henin op donderdag 8 juli 2010, dat kadert in het Europees voorzitterschap van België in de tweede helft van 2010.

Dit jaar heeft Adecco Group zelf het unieke Win4Youth-project opgestart. Adecco-medewerkers van over heel de wereld lopen samen om geld in te zamelen voor zes stichtingen die zich toespitsen op de opleiding en integratie van jongeren in de arbeidsmarkt. Het Win4Youth-initiatief kent zijn hoogtepunt op 7 november 2010, wanneer 65 Adecco-medewekers van alle continenten meelopen in de New York City Marathon.

Het belang van sport in de economie en tewerkstelling

Adecco erkent de belangrijke rol die sport speelt in de economie. Sport en sportevenementen bieden niet alleen professionele mogelijkheden voor atleten, coaches en begeleidende teams. Ze zorgen ook voor vaste en tijdelijke jobs in sectoren als catering, events, onderhoud, kledij, veiligheid en andere. In het kader van dit partnership kunnen het BOIC en zijn partners terugvallen op de expertise van Adecco op het vlak van HR-dienstverlening.

Over het BOIC
Het Belgisch Olympisch en Interfederaal Comité (BOIC) vertegenwoordigt de Olympische Beweging en haar waarden in België. 76 sportbonden zetelen in de Algemene Vergadering van het Comité. Die tellen samen 20.000 sportclubs en 1.500.000 actieve sportbeoefenaars.

Naast de promotie van de waarden die eigen zijn aan het Olympisme, en het leveren van specifieke diensten aan de sportbonden, legt het BOIC zich toe op de opvolging van topatleten. Op dat vlak bestaat de kerntaak van het BOIC erin de selectie van atleten en hun deelname aan de volgende multidisciplinaire Olympische wedstrijden te beheren: de Olympische Winterspelen en de Spelen van deze Olympiade, de Jeugd Olympische Spelen (zomer- en wintereditie, het Europees Jeugd Olympisch Festival (zomer- en wintereditie). Voor meer informatie: www.olympic.be

Over Adecco België
Met 600 werknemers en meer dan 120 kantoren biedt Adecco België een gevarieerd dienstenaanbod. In België biedt Adecco oplossingen voor uitzendwerk, rekrutering & selectie en HR-diensten. Gespecialiseerde HR-diensten worden op de Belgische markt aangeboden via verschillende merken en bedrijven. XPE voorziet een ruim aanbod van oplossingen voor Professional Staffing door middel van de specialisaties XPE Engineering & ICT, XPE Finance & Accounting en XPE Pharma & Science. Glotel biedt HR-diensten voor expertprofielen in de telecomsector en Modis spitst zich toe op HR-diensten voor ICT professionals. Adecco’s aanbod in België wordt vervolledigd door de diensten van 3W, dat oplossingen voor interim management levert, en Lee Hecht Harrison, een specialist in career transition.

Adecco Belgium maakt deel uit van de Adecco Group, wereldleider in HR-oplossingen, die gevestigd is in Zurich, Zwitserland. Meer informatie op www.adecco.be