Belgische bedrijven verkiezen Adecco tot beste uitzend- en rekruteringsbedrijf.

Groot-Bijgaarden, 16 november 2012 – Gisteren werden in Genval voor de derde keer de HR Excellence Awards uitgereikt. Adecco België werd verkozen tot Best Interim & Staffing Company.  De award is ondermeer een bekroning voor het “Attitude & Coaching” programma van Adecco.

De HR Excellence Awards worden uitgereikt voor en door de Belgische Human Resources sector. Elk jaar worden de meest innovatieve HR aanbieders beloond. Er wordt gekeken naar hun realisaties en naar de toegevoegde waarde die ze hun klanten bezorgen. Het thema voor 2012 was ‘The Leap to the New World of Work’. Centrale vraagstelling: slagen HR aanbieders erin om kandidaten én organisaties diensten aan te bieden die aansluiten bij de behoeften van deze tijd en de toekomst?

Adecco België werd laureaat in de categorie “Best Interim & Staffing Company”. Het bedrijf dankt de bekroning ondermeer aan haar “Attitude & Coaching” programma. Uit de dagelijkse contacten met klanten blijkt dat bedrijven en organisaties vooral zoeken naar betrouwbare medewerkers, mensen die aan de slag gaan met de juiste instelling. Die werken zich vlotter in en bieden een echte meerwaarde. Kandidaten zijn op zoek naar een passende job, die stimuleert en motiveert.

Mark De Smedt, Country Manager van Adecco: “Deze award maakt ons uiteraard erg trots. In de eerste plaats omdat het om een mooie erkenning vanwege onze klanten en de HR community gaat. Maar ook omwille van het thema dat dit jaar centraal stond: de ’New World of Work’. Attitude en Coaching zijn de sleutelwoorden van de toekomst. Via nieuwe kanalen en media, zoals facebook, Twitter en Linkedin, rekruteren en begeleiden we nu de doelgroepen van de toekomst. Dankzij deze award voelen we ons nog meer gesteund in die doelstelling.”

Over Adecco België

Met 700 werknemers en 130 kantoren biedt Adecco België een gevarieerd dienstenaanbod. In België biedt Adecco oplossingen voor uitzendwerk, rekrutering & selectie en HR-diensten. Gespecialiseerde HR-diensten worden op de Belgische markt aangeboden via verschillende merken en bedrijven. XPE voorziet een ruim aanbod van oplossingen voor Professional Staffing door middel van de specialisaties XPE Engineering & ICT, XPE Finance & Accounting en XPE Pharma & Science. Modis spitst zich toe op HR-diensten voor ICT professionals. Adecco’s aanbod in België wordt vervolledigd door de diensten van 3W, dat oplossingen voor interim management levert, en Lee Hecht Harrison, een specialist in career transition.

Adecco Belgium maakt deel uit van Adecco Group, wereldleider in HR-oplossingen, met hoofdzetel in Zurich en wordt geleid door de Belg Patrick De Maeseneire. Meer informatie op www.adecco.be

@Adecco profiteert van herstel arbeidsmarkt

ZURICH (AFN) – De Zwitserse uitzendonderneming Adecco, geleid door de Belg Patrick De Maeseneire, heeft de winst en omzet afgelopen jaar sterk zien groeien. Het concern profiteerde van het voorzichtige herstel van de internationale arbeidsmarkt, waardoor de vraag naar uitzendkrachten sterk toenam.

Adecco presenteerde donderdag een omzet van 18,7 miljard euro over 2010. Dat was ruim een kwart meer dan een jaar eerder. In het laatste kwartaal groeide de omzet met 32 procent tot 5 miljard euro. Onder de streep bleef een nettowinst over van 423 miljoen euro, tegen slechts 8 miljoen euro een jaar eerder.

‘s Werelds grootste uitzendconcern, voor Randstad en het Amerikaanse Manpower, verwacht dat de vraag naar uitzendkrachten dit jaar groot blijft. Door de onzekere economische omstandigheden houden bedrijven een voorkeur voor flexibel inzetbare arbeidskrachten, voorspelde het bedrijf.

Adecco België schrap 150 banen

copy-of-adecco_logo_goal_rgbUitzendgroep Adecco België wil dit jaar 150 voltijdse equivalenten laten afvloeien. Dat kondigt het bedrijf woensdag aan in een persbericht. Aanleiding voor de herstructurering is naar eigen zeggen “de zware impact van de economische recessie en de sterke teruggang in de uitzendsector”. Bij Adecco werken in ons land meer dan 800 mensen.

Adecco gaat de modaliteiten voor de afvloeiingen later bepalen, maar zegt gedwongen ontslagen niet te kunnen uitsluiten.

“De bedoeling is om ons verkoopsnetwerk zoveel mogelijk intact te houden. De nadruk van de besparingen zal liggen op de hoofdzetel, het middle management en de administratie”, verklaarde financieel directeur Jan Van Cauwelaert. Adecco telt ongeveer 150 kantoren in België.

Recent werden al een aantal maatregelen genomen om de crisis het hoofd te bieden zoals een aanwervingsstop, mogelijkheid tot deeltijds werken, verlof zonder wedde, interne mobiliteit, enz… Die maatregelen zullen in overleg met de vakbonden nog worden versterkt, luidt het. “Daarnaast wil Adecco zijn ervaring als HR-bedrijf aanwenden om de getroffen medewerkers te begeleiden naar een nieuwe job”, verklaarde Van Cauwelaert. De groep wil de herstructurering tegen eind dit jaar rond hebben. Later deze week start het overleg met de vakbonden in het kader van de wet-Renault.

Het Zwitserse moederbedrijf Adecco, wereldwijd marktleider, kwam woensdag met resultaten voor het vierde kwartaal. In de laatste drie maanden van 2008 werd een verlies van 22 miljoen euro geleden. Voor het hele jaar daalde de winst met 33 procent tot 495 miljoen euro. De omzet zakte met 5 procent tot 20 miljard euro. In de Benelux daalde de omzet nog meer, met 6 pct, zo blijkt uit het persbericht.

Adecco zei ook nog dat “als gekeken wordt naar de nabije toekomst, het bedrijf momenteel geen tekenen van verbetering ziet”.

Bron: www.tijd.be