Adecco gaat in beroep

Adecco reageert op beslissing in burgerlijke procedure wegens vermeende discriminerende praktijken.

Op dinsdag 31 mei 2011 heeft de rechtbank een uitspraak gedaan in een burgerlijke rechtsprocedure die geïnitieerd werd door SOS Racisme en het ABVV over vermeende discriminerende praktijken in kantoren van Adecco en dit met het oog op het verkrijgen van een schadevergoeding. Deze procedure is gebaseerd op een klacht uit 2001, 10 jaar geleden dus.

Adecco neemt akte van de veroordeling en respecteert de beslissing van de rechtbank. Omdat wij ervan overtuigd zijn dat we ten onrechte zijn veroordeeld, hebben we beslist om in beroep te zullen gaan.

In een strafrechtelijke zaak op basis van diezelfde klacht had de Kamer van Inbeschuldigingstelling op 9 december 2009 het strafonderzoek nietig en de zaak verjaard verklaard.

Anti-discriminatie beleid bij Adecco
Adecco werkt steeds volgens de strengste ethische normen, in lijn met onze Waarden en Leadership Principles. Adecco draagt anti-discriminatie en diversiteit hoog in het vaandel en hanteert geen bewust of georganiseerd discriminerend beleid. Als bedrijf veroordeelt Adecco elke vorm van discriminatie op welke grond dan ook, of het nu gaat om geslacht, leeftijd, ras, godsdienst of fysieke toestand. Het enige selectiecriterium dat Adecco hanteert, is competentie van de werkzoekende en uitzendkracht. Adecco heeft trouwens in 2003 als eerste organisatie in de sector de UN Global Compact ondertekend.

Adecco heeft binnen het bedrijf een aantal uitgebreide initiatieven genomen om discriminatie tegen te gaan en diversiteit te stimuleren. Adecco gaat daarin een stap verder dan de regelgeving in de Belgische uitzendsector, die overigens tot de meest strikte behoort in ons land en die Adecco volledig onderschrijft.

Zo is er RADAR (Resolute Anti-Discrimination Actions & Rules), een geheel aan duidelijke richtlijnen die onze Consultants helpen om te gaan met mogelijks discriminerende vragen van bedrijven en particulieren.

Een ruim maatschappelijk debat over deze materie dringt zich echter op : de structurele discriminatie die nog steeds – al dan niet latent – aanwezig is in onze maatschappij zal niet verdwijnen door bedrijven zoals Adecco aan de schandpaal te nagelen : zelfs de grootse Human Resources dienstengroep ter wereld kan geen enkel bedrijf of particulier verplichten om een bepaalde persoon (ongeacht zijn ras, geslacht, religieuze voorkeur,..) aan te werven.

Meer info: www.adecco.be

@Adecco profiteert van herstel arbeidsmarkt

ZURICH (AFN) – De Zwitserse uitzendonderneming Adecco, geleid door de Belg Patrick De Maeseneire, heeft de winst en omzet afgelopen jaar sterk zien groeien. Het concern profiteerde van het voorzichtige herstel van de internationale arbeidsmarkt, waardoor de vraag naar uitzendkrachten sterk toenam.

Adecco presenteerde donderdag een omzet van 18,7 miljard euro over 2010. Dat was ruim een kwart meer dan een jaar eerder. In het laatste kwartaal groeide de omzet met 32 procent tot 5 miljard euro. Onder de streep bleef een nettowinst over van 423 miljoen euro, tegen slechts 8 miljoen euro een jaar eerder.

‘s Werelds grootste uitzendconcern, voor Randstad en het Amerikaanse Manpower, verwacht dat de vraag naar uitzendkrachten dit jaar groot blijft. Door de onzekere economische omstandigheden houden bedrijven een voorkeur voor flexibel inzetbare arbeidskrachten, voorspelde het bedrijf.

Adecco officiële leverancier van het Belgian Olympic Team – Londen 2012

Adecco Officiele leverancier BOIC, Londen 2010Groot-Bijgaarden, 28 april 2010 – Adecco, wereldleider in HR-oplossingen, is officiële leverancier van het Belgian Olympic Team – Londen 2012 geworden. Het bedrijf heeft daartoe een samenwerkingsovereenkomst gesloten met het Belgisch Olympisch en Interfederaal Comité (BOIC), die loopt tot en met 2012. Als officiële leverancier van het Belgian Olympic Team – Londen 2012 is Adecco de exclusieve HR-dienstverlener van het BOIC in de periode van de overeenkomst. Het partnership bevestigt nogmaals het engagement van Adecco naar mensen en bedrijven die actief zijn in de sportwereld.

“Sport betekent ook professionele kansen, tewerkstelling en persoonlijke ontwikkeling, waarbij het telkens mensen zijn die écht het verschil maken. Ik ben dan ook uitermate opgetogen dat we het BOIC kunnen ondersteunen bij de Olympische missie.” zegt Mark De Smedt, Country Manager Adecco België & Luxemburg.

“Om op het hoogste niveau te presteren, maken naast het talent en het engagement van de atleet zelf, de kwaliteit en het professionalisme van zijn of haar omkadering het verschil. Human resources management vormt de sleutel tot het succes. Adecco is op dat vlak een referentie en het Belgisch Olympisch en Interfederaal Comité (BOIC) is verheugd om Adecco’s knowhow en enthousiasme ter beschikking te stellen van de atleten, de sportwereld en de Olympische beweging in het algemeen. Want winnen doet men nooit alleen !” aldus Pierre-Olivier Beckers, voorzitter van het BOIC.

Een traditie in het steunen van olympische en paralympische atleten

Het partnership met het BOIC in België bouwt verder op een traditie van Adecco in de steun aan sportatleten en sportieve prestaties over de hele wereld.

De Adecco Group werkt mee aan het Athlete Career Programme van het Internationaal Olympisch Comité (IOC) en het Athlete Career Programme van het Internationaal Paralympisch Comité (IPC). Die programma’s hebben al meer dan 5000 olympische en paralympische atleten in 40 landen geholpen om de overstap te maken van beroepssport naar een nieuwe loopbaan, of helpt hen competitiesport te combineren met opleiding en werk.

Adecco is trotse sponsor van de Belgische tenniskampioene Kim Clijsters, die in 2009 haar succesvolle comeback maakte door de US Open te winnen. Adecco België is eveneens partner van Best of Belgium, een topevenement met o.a. een match tussen Kim Clijsters en Justine Henin op donderdag 8 juli 2010, dat kadert in het Europees voorzitterschap van België in de tweede helft van 2010.

Dit jaar heeft Adecco Group zelf het unieke Win4Youth-project opgestart. Adecco-medewerkers van over heel de wereld lopen samen om geld in te zamelen voor zes stichtingen die zich toespitsen op de opleiding en integratie van jongeren in de arbeidsmarkt. Het Win4Youth-initiatief kent zijn hoogtepunt op 7 november 2010, wanneer 65 Adecco-medewekers van alle continenten meelopen in de New York City Marathon.

Het belang van sport in de economie en tewerkstelling

Adecco erkent de belangrijke rol die sport speelt in de economie. Sport en sportevenementen bieden niet alleen professionele mogelijkheden voor atleten, coaches en begeleidende teams. Ze zorgen ook voor vaste en tijdelijke jobs in sectoren als catering, events, onderhoud, kledij, veiligheid en andere. In het kader van dit partnership kunnen het BOIC en zijn partners terugvallen op de expertise van Adecco op het vlak van HR-dienstverlening.

Over het BOIC
Het Belgisch Olympisch en Interfederaal Comité (BOIC) vertegenwoordigt de Olympische Beweging en haar waarden in België. 76 sportbonden zetelen in de Algemene Vergadering van het Comité. Die tellen samen 20.000 sportclubs en 1.500.000 actieve sportbeoefenaars.

Naast de promotie van de waarden die eigen zijn aan het Olympisme, en het leveren van specifieke diensten aan de sportbonden, legt het BOIC zich toe op de opvolging van topatleten. Op dat vlak bestaat de kerntaak van het BOIC erin de selectie van atleten en hun deelname aan de volgende multidisciplinaire Olympische wedstrijden te beheren: de Olympische Winterspelen en de Spelen van deze Olympiade, de Jeugd Olympische Spelen (zomer- en wintereditie, het Europees Jeugd Olympisch Festival (zomer- en wintereditie). Voor meer informatie: www.olympic.be

Over Adecco België
Met 600 werknemers en meer dan 120 kantoren biedt Adecco België een gevarieerd dienstenaanbod. In België biedt Adecco oplossingen voor uitzendwerk, rekrutering & selectie en HR-diensten. Gespecialiseerde HR-diensten worden op de Belgische markt aangeboden via verschillende merken en bedrijven. XPE voorziet een ruim aanbod van oplossingen voor Professional Staffing door middel van de specialisaties XPE Engineering & ICT, XPE Finance & Accounting en XPE Pharma & Science. Glotel biedt HR-diensten voor expertprofielen in de telecomsector en Modis spitst zich toe op HR-diensten voor ICT professionals. Adecco’s aanbod in België wordt vervolledigd door de diensten van 3W, dat oplossingen voor interim management levert, en Lee Hecht Harrison, een specialist in career transition.

Adecco Belgium maakt deel uit van de Adecco Group, wereldleider in HR-oplossingen, die gevestigd is in Zurich, Zwitserland. Meer informatie op www.adecco.be

Eerste Belgische jobapplicatie op Apple iPhone

Adecco lanceert iJobs

Groot-Bijgaarden, 25 januari 2010 – Adecco, wereldleider in HR-diensten, lanceert Adecco iJobs, de eerste iPhone-jobapplicatie in België. Gebruikers van de populaire iPhone en iPod Touch kunnen met deze jobapplicatie  – een zogenaamde App – altijd en overal het meest recente jobaanbod van Adecco raadplegen. Adecco iJobs bevat ook een jobgids, die handige tips geeft over hoe je een goed CV opmaakt, hoe je een overtuigende sollicitatiebrief schrijft en die de aandachtspunten bij een sollicitatiegesprek aankaart. Adecco iJobs kan gratis worden gedownloaded via de iTunes App store op iPhone/PC/Mac.

 

Eerste job-App voor iPhone in België

Adecco komt met een primeur voor België. Voor het eerst kan je via een iPhone of iPod Touch supersnel en in real time op zoek naar een groot aanbod tijdelijke en vaste jobs. Vandaag vind je op Adecco iJobs al een 1000-tal jobs verspreid over heel het land. De gebruiksvriendelijke App is beschikbaar in het Nederlands, Frans en Engels. Gebruikers van iPhone of iPod Touch kunnen de App gratis downloaden via de iTunes App store (http://itunes.apple.com/be/app/adecco-ijobs/id351312599?mt=8). Dat kan ook via www.iJobs.be.

“De lancering van Adecco iJobs kadert in onze innovatiestrategie en ons continue streven om onze dienstverlening af te stemmen op het veranderende zoek- en sollicitatiegedrag van de kandidaten,” aldus Mark De Smedt, country manager Adecco België & Luxemburg. “Met deze innovatieve, mobiele, gebruiksvriendelijke en vooral erg praktische tool helpen we mensen om de beste job te vinden, waar en wanneer hen dat het best past. Adecco iJobs is volledig complementair aan de dienstverlening van onze consulenten in ons kantorennetwerk en onze online kanalen als www.adecco.be.”

Actie 1212

Voor de eerste 10.000 downloads van de Adecco iJobs App schenkt Adecco 1 euro per download (op de iPhone of in iTunes) aan de solidariteitsactie Haïti 1212. “Dit past volledig in onze filosofie van better work, better life,” aldus Mark De Smedt. “We willen mensen kansen geven om hun leven te verbeteren en zich te ontwikkelen dankzij passende jobs, en bedrijven competitiever maken door het aanreiken van talent. Met deze actie willen wij de inwoners van Haïti helpen om te werken aan de wederopbouw van hun land en hun toekomst.”

 

 


 

Adecco iJobs – Hoe werkt de app

Jobaanbod en Jobgids

Adecco iJobs is erg eenvoudig te bedienen. Als je de knop ‘vind een job’ aanklikt, krijg je meteen een lijst van beschikbare jobs bij Adecco België. Via een zoekbalk kan de gebruiker meteen functies op maat terugvinden aan de hand van willekeurige zoektermen. Je kan op elke functie in het overzicht doorklikken voor een uitgebreide omschrijving van de job. Wanneer je op het telefoonnummer klikt, kan je rechtstreeks de Adecco-consulent opbellen.

Dankzij de tell-a-friend-functie kan je elke job ook doormailen of delen op Facebook. Alle gezochte functies worden in een oogopslag in Google-maps weergegeven. Omgekeerd kan je op de kaart zoeken welke functies er in je buurt vacant zijn.

De ‘Jobgids’ is een praktische gids met informatie en tips over hoe je een goed CV opmaakt, een overtuigende sollicitatiebrief schrijft of een sollicitatieinterview voorbereidt. Studenten krijgen er ook info over studeren en werken. Tot slot kan de gebruiker de applicatie volledig afstemmen op de eigen voorkeuren om nog gerichter een job te vinden, aan de hand van de postcode, het type job en jobcategorie.

Bron: Adecco.be

Mitel voorziet Adecco Benelux van IP-telefonie

Drastische kostenbesparing op telefoonrekening

Nieuwegein, 21 april 2009 – Mitel, leverancier van IP-communicatie-oplossingen, levert IP-telefonie-oplossingen aan het nieuwe Adecco hoofdkantoor in Groot-Bijgaarden, België. Adecco Benelux, met 350 kantoren en 1750 werkplekken, stapt geleidelijk aan over op IP-telefonie, met als doel drastisch te besparen op telefoniekosten en tegelijkertijd de bereikbaarheid en flexibiliteit van zijn medewerkers te vergroten. Via hot desking van de Mitel 5330 IP-telefoon krijgen medewerkers, via hun persoonlijke code, de mogelijkheid om eigen functionaliteiten en rechten van hun vaste telefoon via elke andere bedrijfstelefoon over te nemen. Een fax-to-mail toepassing laat hen toe faxberichten elektronisch in hun mailbox te ontvangen.

De overstap van zowel Adecco België als Adecco Nederland naar IP-telefonie betekent, gezien hun veelvuldige telefonische contacten, een aanzienlijke kostenbesparing op de telefoonrekening. Plan is verder om het Nederlandse Adecco call center eveneens vrij snel te integreren in het nieuwe IP-telefoniesysteem. Op termijn biedt de Mitel-oplossing eveneens de mogelijkheden om over te stappen naar een Unified Communications-omgeving. Dit op basis van een combinatie van Mitel- en Microsoft-technologie. Hierdoor wordt onder andere ook video conferencing mogelijk.

Bjorn Van Reet, Infrastructure Manager Adecco Benelux, over de verdere ontwikkelingen: “Nog dit jaar zullen 25 Adecco-kantoren gebruik maken van Mitel IP-telefonie. Nadien zal, gespreid over 3 tot 5 jaar, ons volledige Benelux-kantorennetwerk de overstap maken. Doordat nu ook het interne telefoonverkeer via een IP-netwerk loopt, realiseren we een belangrijke kostenbesparing.”

“De verhuizing naar een nieuw kantoor was voor ons aanleiding om over te stappen naar een IP-telefoniesysteem,” zegt Franck Lamouller, ICT Director Adecco Benelux. “Voor onze medewerkers betekent dit dat ze flexibel kunnen werken, zij het bij de klant, vanuit een ander filiaal of thuis. Ze blijven bereikbaar via één vast kantoornummer.”

Bron: Whizpr-Press