350 Adecco medewerkers helpen jonge werkzoekenden in 17 steden

Nieuwe Adecco Youth to Work Barometer:

  • 93% jonge werkzoekenden zoekt hard naar job
  • maar 66% ziet toekomst somber tegemoet

Werkzoekende jongeren blijven gemotiveerd solliciteren, maar zien de toekomst niet rooskleurig tegemoet. Voor hen maakt het niet uit of het een vaste baan of een uitzendjob is, als ze maar werk hebben. Dat zijn de resultaten van de nieuwe Adecco Youth to Work Barometer die de gelijknamige HR groep vandaag bekend heeft gemaakt. Adecco wil meer doen dan peilen naar het sollicitantenvertrouwen bij jongere werklozen en steekt daarom vanaf dinsdag 30 april de handen uit de mouwen met het nieuwe initiatief Way to Work.

Adecco peilde in ons land de voorbije weken bij 1.116 werklozen onder de 25 jaar naar hun sollicitantenvertrouwen.

Dit onderzoek, uitgevoerd door het gespecialiseerde onlineonderzoeksbureau iVOX, wijst uit dat 93% gemotiveerd blijft zoeken naar een job maar 66% ziet de toekomst somber in. Zij denken in de komende drie maanden geen job te vinden. 54% van de jongere werklozen zijn vragende partij naar een betere begeleiding in hun zoektocht naar werk. Gemiddeld zijn jonge werklozen al 8,6 maanden op zoek naar werk. De Adecco Youth to Work Barometer peilde eveneens naar de aard van de job die jongere werklozen ambiëren. Ze willen vooral aan het werk. Voor 43% van hen maakt het niet echt uit of dat een baan in vast dienstverband is of een uitzendjob. Het onderzoek stelt verder vast dat het statuut niet van belang is: 49% van de ondervraagde jongeren geeft aan dat het voor hen geen verschil maakt of ze als arbeider of als bediende aan de slag kunnen.

De hoge jongerenwerkloosheid is een terechte zorg.

”Uit het onderzoek blijkt dat ze heel actief naar een job zoeken met gemiddeld 12 sollicitaties per maand.,” aldus Patrick De Maeseneire, wereldwijd CEO van Adecco. “Wel geeft meer dan de helft van de jonge werkzoekenden aan dat ze daarbij niet voldoende begeleid worden. Daar willen we concreet iets aan doen als we volgende week op 30 april van start gaan met het nieuwe initiatief Way to Work”

Op die dag gaan ruim 350 Adecco medewerkers in 17 Belgische steden de straat op. Zij steken de handen uit de mouwen om jongeren aan te moedigen. Zij zullen hen met raad en daad bijstaan in hun zoektocht naar een job. “De resultaten van de Adecco Barometer leren ons dat aanmoediging en concrete ondersteuning meer dan ooit nodig zijn om de jongeren – die het moeilijk hebben in hun zoektocht naar werk – te helpen om zo effectief mogelijk te solliciteren.,” aldus Mark De Smedt, country manager Adecco België-Luxemburg.

Way to Work is één van de vele projecten die Adecco onderneemt om de jongeren actief aan een job te helpen. “Uiteraard zijn initiatieven die overheid en andere privé-instanties voeren om jongerenwerkloosheid aan te pakken zeer zinvol. Ons initiatief beoogt een extra bijdrage te leveren voor een nog meer effectieve aanpak. Werk is een basisbehoefte en een recht voor iedereen. Jonge mensen zoekend naar werk vragen speciale aandacht en zorg, daarom ook ons Attitude & Coaching programma waarbij we vnl. jongeren extra begeleiding en opleidingen geven.” aldus nog Mark De Smedt.

Bekijk hier de aankondigingsspots van Adecco Street Day in het kader van Adecco Way To Work

Marc Herremans benoemd tot Attitude & Coaching Ambassadeur van Adecco België

Engagement van Adecco’s werknemers, klanten en kandidaten leidt tot 70.000 EUR steun aan ‘To Walk Again’, de Marc Herremans Foundation.Marc Herremans benoemd tot Attitude & Coaching Ambassadeur van Adecco België. Brussel, 28 januari 2013.

Tijdens een bijeenkomst met de Adecco werknemers in België op 25 januari l.l., werd een cheque ter waarde van € 70.000 overhandigd aan Marc Herremans ten behoeve van de door hem opgerichte vzw ‘To Walk Again’. Dit geld werd in de loop van 2012 wereldwijd verzameld door Adecco werknemers, klanten en kandidaten dankzij hun persoonlijk sportief engagement. Deze bijdrage behoort tot één van grootste privé bedrijfsschenkingen die Marc Herremans tot op heden mocht in ontvangst nemen. Hij werd tevens door Adecco België uitgeroepen als ‘Ambassadeur’ van het ‘Attitude en Coaching’ programma wat Adecco heeft opgezet om pas afgestudeerden en langdurig werklozen sneller en meer efficiënt aan een job te helpen.

In het kader van Adecco’s verbintenis naar maatschappelijk verantwoord ondernemen, heeft het bedrijf het ‘Win4Youth’ initiatief wereldwijd gelanceerd. Via dit project worden werknemers, kandidaten en klanten in meer dan 60 landen wereldwijd aangespoord om sportactiviteiten op te zetten of om deel te nemen aan lokale en nationale sportevenementen, gaande van lopen, fietsen, zwemmen tot triatlon. Voor alle kilometers die via deze activiteiten worden afgelegd, doet Adecco Group schenkingen ten behoeve van zorgvuldig geselecteerde integratieprojecten, waaronder dus de ‘To Walk Again’ stichting van Marc Herremans. Zo werden er uiteindelijk 1.100.000 km afgelegd wereldwijd, waarvan meer dan 68.000 km in België, goed voor een totale financiële bijdrage van € 280.000 – waarvan dus € 70.000 voor ‘To Walk Again’. Marc Herremans was peter van het Win4Youth initiatief in 2012.

Mark De Smedt, Country Manager Adecco België en Luxemburg: “Wij hebben ervoor gekozen om ons in te zetten voor ‘To Walk Again’ omdat wij ons volledig kunnen vinden in de doelstellingen van de Foundation. Het heeft mij persoonlijk veel plezier gedaan om vast te stellen dat zowel onze medewerkers als onze kandidaten en klanten zich achter dit maatschappelijk doel hebben willen scharen. Ik ben ook zeer verheugd dat Marc Herremans het Ambassadeurschap heeft aanvaard met betrekking tot ons ‘Attitude en Coaching’ programma. In het bedrijfsleven krijgen werkgevers het steeds moeilijker om gemotiveerde kandidaten te vinden met de juiste attitude en competenties. De genoten opleiding en verworven vakkennis volstaan niet meer om pas afgestudeerden, langdurig werklozen en andere kandidaten aan een baan te helpen. Daarom begeleidt Adecco kandidaten om gemotiveerde medewerkers met een juiste houding een job op de arbeidsmarkt te verschaffen. De samenwerking met Marc Herremans, die daarbij adviserend zal optreden, is op dat vlak tekenend.”

Marc Herremans: “Ik ben Adecco zeer dankbaar voor hun inzet en voor de financiële steun. Het is dankzij bedrijven als Adecco, die zich samen met hun klanten en personeel sportief inzetten, dat een Stichting als de onze een professionele omkadering kan bieden aan mensen met een fysieke beperking en dat met een eigen aangepaste accommodatie en materialen. Voor onze doelgroep is het namelijk erg belangrijk om via de sport gezond te blijven. Sport laat hen ook toe om positief in het leven te staan en zich sociaal te kunnen integreren. Verder ben ik zeer vereerd om Adecco als Ambassadeur te mogen adviseren bij hun Attitude en Coaching programma. Aanpassingsvermogen en attitude zijn niet alleen karakteristieke eigenschappen van sporters. Ook in het bedrijfsleven kunnen zij het verschil maken.”

Karel Van Eetvelt, gedelegeerd bestuurder van Unizo en tevens lid van de Raad van Bestuur van ‘To Walk Again’: “Een cheque overhandigen aan een goed doel is mooi. Bovendien heeft sporten voor het goede doel in teamverband binnen het bedrijf ook voor dat bedrijf zelf vele positieve effecten. Het project van Adecco Win4Youth is daar een zeer mooi voorbeeld van. Als lid van de Raad van Bestuur van To Walk Again juich ik uiteraard projecten als Win4Youth toe. Maar ook als voorzitter van Unizo zou ik alle bedrijven willen oproepen om sportieve initiatieven te overwegen in het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. De voordelen voor het bedrijf en zijn werknemers blijken uit de stevige impact op de betrokkenheid en de motivatie van het personeel en de klanten. Niet alle bedrijven kunnen dit grootschalig doorvoeren. Daarom is de runTWA, het initiatief van ‘To Walk Again’, een mooie gelegenheid. Voor bedrijven die begaan zijn met sociaal engagement en de betrokkenheid van hun personeel en klanten, kan ik dit warm aanbevelen.”

Contact voor de pers: Mark De Smedt, Country Manager – Tel. 02/481 96 08

Belgische bedrijven verkiezen Adecco tot beste uitzend- en rekruteringsbedrijf.

Groot-Bijgaarden, 16 november 2012 – Gisteren werden in Genval voor de derde keer de HR Excellence Awards uitgereikt. Adecco België werd verkozen tot Best Interim & Staffing Company.  De award is ondermeer een bekroning voor het “Attitude & Coaching” programma van Adecco.

De HR Excellence Awards worden uitgereikt voor en door de Belgische Human Resources sector. Elk jaar worden de meest innovatieve HR aanbieders beloond. Er wordt gekeken naar hun realisaties en naar de toegevoegde waarde die ze hun klanten bezorgen. Het thema voor 2012 was ‘The Leap to the New World of Work’. Centrale vraagstelling: slagen HR aanbieders erin om kandidaten én organisaties diensten aan te bieden die aansluiten bij de behoeften van deze tijd en de toekomst?

Adecco België werd laureaat in de categorie “Best Interim & Staffing Company”. Het bedrijf dankt de bekroning ondermeer aan haar “Attitude & Coaching” programma. Uit de dagelijkse contacten met klanten blijkt dat bedrijven en organisaties vooral zoeken naar betrouwbare medewerkers, mensen die aan de slag gaan met de juiste instelling. Die werken zich vlotter in en bieden een echte meerwaarde. Kandidaten zijn op zoek naar een passende job, die stimuleert en motiveert.

Mark De Smedt, Country Manager van Adecco: “Deze award maakt ons uiteraard erg trots. In de eerste plaats omdat het om een mooie erkenning vanwege onze klanten en de HR community gaat. Maar ook omwille van het thema dat dit jaar centraal stond: de ’New World of Work’. Attitude en Coaching zijn de sleutelwoorden van de toekomst. Via nieuwe kanalen en media, zoals facebook, Twitter en Linkedin, rekruteren en begeleiden we nu de doelgroepen van de toekomst. Dankzij deze award voelen we ons nog meer gesteund in die doelstelling.”

Over Adecco België

Met 700 werknemers en 130 kantoren biedt Adecco België een gevarieerd dienstenaanbod. In België biedt Adecco oplossingen voor uitzendwerk, rekrutering & selectie en HR-diensten. Gespecialiseerde HR-diensten worden op de Belgische markt aangeboden via verschillende merken en bedrijven. XPE voorziet een ruim aanbod van oplossingen voor Professional Staffing door middel van de specialisaties XPE Engineering & ICT, XPE Finance & Accounting en XPE Pharma & Science. Modis spitst zich toe op HR-diensten voor ICT professionals. Adecco’s aanbod in België wordt vervolledigd door de diensten van 3W, dat oplossingen voor interim management levert, en Lee Hecht Harrison, een specialist in career transition.

Adecco Belgium maakt deel uit van Adecco Group, wereldleider in HR-oplossingen, met hoofdzetel in Zurich en wordt geleid door de Belg Patrick De Maeseneire. Meer informatie op www.adecco.be

4.000km for #Win4Youth in 2011 @Adecco_Belgium #in

In 2010, Adecco colleagues from around the world joined together locally and in global teams to complete a total of 228,002 km (which is more than five times around the world) for six selected foundations. The Adecco Group funded every kilometre completed and the money raised was donated to IndiaHaitiChileFranceSpain and the USA. All foundations have a clear focus on educating and finally integrating young people into the labour market. One of the highlights of the Win4Youth 2010 initiative was the participation of 62 colleagues from all continents in the New York City Marathon on 7 November 2010.

After the enthusiastic response to our first initiative, we have found an exciting new challenge to again raise money for three foundations and live our core values actively. In 2011, we will join together again – this time on wheels. All colleagues in more than 60 countries throughout the company are invited to participate in local biking events. In addition, 70 colleagues were trained to cycle up Mont Ventoux in France and completed the challenge on September 12th 2011.

The Official Win4Youth webpage: http://www.adecco.com/en-US/csr/Pages/Win4Youth.aspx

Adecco wins the HR Trophy 2011

Zaterdag 11 Juni 2011 was het dan zover. HR Trophy 2011 ging onder stralende zon van start te Mechelen in recreatiedomein de Nekker. Na een leuke opwarming op het nummer “Party Rock Anthem (feat. Lauren Bennet)” begon de officiële openingsceremonie:

Vanuit Adecco hadden we twee teams in de running:

  • “The Toxic Cupcakes“Sarina Gabriel, Didier Droyers, Bart Souvereysn, Paul Van Den Broecke, Ruben Moerman, Sammy Frivaldszky & Capitain Gert Van De Steene
  • Adecco Win4Youth Team“Stefanie Verspeeten, Kenneth Van den Broeck, Bjorn Van Reet, Gregory Rasschaert, Kurt Pede & Capitain Carlo Wambeke.
Gedurende deze dag moest iedereen 12 activiteiten afwerken:
  • Belly Slide
  • Ben Hur
  • Biathlon Ergo
  • Cross Country
  • Gouret
  • Karting
  • KMX
  • Pamper Pole
  • PolyVolley
  • Powerjump
  • Streetstepper
  • SUP
Bij deze enkel foto’s van ons in actie:
Na een geslaagde dag mochten we dan de Trophy van beste HR team in de lucht steken waarna de party pas echt kon beginnen ……

Voor meer info: http://www.hercules-trophy.be