350 Adecco medewerkers helpen jonge werkzoekenden in 17 steden

Nieuwe Adecco Youth to Work Barometer:

  • 93% jonge werkzoekenden zoekt hard naar job
  • maar 66% ziet toekomst somber tegemoet

Werkzoekende jongeren blijven gemotiveerd solliciteren, maar zien de toekomst niet rooskleurig tegemoet. Voor hen maakt het niet uit of het een vaste baan of een uitzendjob is, als ze maar werk hebben. Dat zijn de resultaten van de nieuwe Adecco Youth to Work Barometer die de gelijknamige HR groep vandaag bekend heeft gemaakt. Adecco wil meer doen dan peilen naar het sollicitantenvertrouwen bij jongere werklozen en steekt daarom vanaf dinsdag 30 april de handen uit de mouwen met het nieuwe initiatief Way to Work.

Adecco peilde in ons land de voorbije weken bij 1.116 werklozen onder de 25 jaar naar hun sollicitantenvertrouwen.

Dit onderzoek, uitgevoerd door het gespecialiseerde onlineonderzoeksbureau iVOX, wijst uit dat 93% gemotiveerd blijft zoeken naar een job maar 66% ziet de toekomst somber in. Zij denken in de komende drie maanden geen job te vinden. 54% van de jongere werklozen zijn vragende partij naar een betere begeleiding in hun zoektocht naar werk. Gemiddeld zijn jonge werklozen al 8,6 maanden op zoek naar werk. De Adecco Youth to Work Barometer peilde eveneens naar de aard van de job die jongere werklozen ambiëren. Ze willen vooral aan het werk. Voor 43% van hen maakt het niet echt uit of dat een baan in vast dienstverband is of een uitzendjob. Het onderzoek stelt verder vast dat het statuut niet van belang is: 49% van de ondervraagde jongeren geeft aan dat het voor hen geen verschil maakt of ze als arbeider of als bediende aan de slag kunnen.

De hoge jongerenwerkloosheid is een terechte zorg.

”Uit het onderzoek blijkt dat ze heel actief naar een job zoeken met gemiddeld 12 sollicitaties per maand.,” aldus Patrick De Maeseneire, wereldwijd CEO van Adecco. “Wel geeft meer dan de helft van de jonge werkzoekenden aan dat ze daarbij niet voldoende begeleid worden. Daar willen we concreet iets aan doen als we volgende week op 30 april van start gaan met het nieuwe initiatief Way to Work”

Op die dag gaan ruim 350 Adecco medewerkers in 17 Belgische steden de straat op. Zij steken de handen uit de mouwen om jongeren aan te moedigen. Zij zullen hen met raad en daad bijstaan in hun zoektocht naar een job. “De resultaten van de Adecco Barometer leren ons dat aanmoediging en concrete ondersteuning meer dan ooit nodig zijn om de jongeren – die het moeilijk hebben in hun zoektocht naar werk – te helpen om zo effectief mogelijk te solliciteren.,” aldus Mark De Smedt, country manager Adecco België-Luxemburg.

Way to Work is één van de vele projecten die Adecco onderneemt om de jongeren actief aan een job te helpen. “Uiteraard zijn initiatieven die overheid en andere privé-instanties voeren om jongerenwerkloosheid aan te pakken zeer zinvol. Ons initiatief beoogt een extra bijdrage te leveren voor een nog meer effectieve aanpak. Werk is een basisbehoefte en een recht voor iedereen. Jonge mensen zoekend naar werk vragen speciale aandacht en zorg, daarom ook ons Attitude & Coaching programma waarbij we vnl. jongeren extra begeleiding en opleidingen geven.” aldus nog Mark De Smedt.

Bekijk hier de aankondigingsspots van Adecco Street Day in het kader van Adecco Way To Work

Comments

  1. Leuk om te lezen, is het ook bekend of deze actie geslaagd is?

    • Dag Marco, bedankt voor jouw reactie. Ja, wij hebben cijfers van deze acties. Aangezien het succes van de actie doen we deze nu elk jaar in alle landen waar Adecco actief is. Moest je nog meer vragen hebben mag je mij altijd contacteren. Bjorn

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: